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当社の人財育成

■ブランドの基本は人財
 KOMORIグループである当社のコンセプトは、顧客感動へ向け“世界一の印刷機械生産体制”の確立です。
 その原点には「人財の教育・育成」、「コミュニケーション強化」、「環境対応」等のキーワードがあります。


■人財育成のための主な体制
 ・実力成果に伴う若手社員の登用 
 ・女性の活躍できる職場づくり(ポジティブ・アクション)
 ・明るく元気のある職場づくり
 ・自己啓発に取り組み、やりがい感を持つ企業風土づくり
  ⇒国家技能検定、QC活動、改善提案での表彰制度
 ・技能検定23種類延べ203名取得(*)

          


(*)機械加工、職業訓練指導員、数値制御フライス盤作業、ホブ盤作業、フライス盤作業、数値制御旋盤作業、横中ぐり盤作業、マシニングセンタ作業、円筒研削盤作業、オフセット印刷作業、機械組立仕上げ作業、治工具仕上げ作業、機械検査作業、機械保全(電気系保全作業)、電子機器組立技能士、電気機器組立技能士、自主保全士、基本情報技術者、応用情報技術者、機械製図作業のほか、DTPエキスパート、VEリーダー、マイスター制度
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